El ámbito de la construcción ha experimentado un notorio aumento en la afiliación de mujeres a la Seguridad Social, con un incremento de 7,500 nuevas afiliaciones. Este crecimiento ha llevado el número total de profesionales femeninas en el sector a 154,837, lo que representa un 11.2% del total de trabajadores. Esta cifra marca un hito significativo, siendo la más alta desde 2015, resaltando así el progreso en la inclusión de género en esta industria crucial (Informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción 2023’).
Este crecimiento, que supera el 3.8% general del sector, es un claro indicador de que las mujeres se están consolidando como una fuerza imparable dentro de la construcción:
Presencia femenina destacada en roles administrativos (50.2%).
- "Otras empleadas administrativas" (15.5%).
- "Empleadas administrativas con atención al público" (15%).
Incremento de mujeres en trabajos a pie de obra (7.3%).
- Albañiles (12.9%).
- Pintoras y empapeladoras (12.9%).
- Trabajadoras de acabado (8.2%).
La inclusión de mujeres en la industria de la construcción ofrece una gama de beneficios claros y tangibles; desde una mayor diversidad de talento y puntos de vista hasta el estímulo de la innovación, así como la promoción de equipos de trabajo más eficientes. Todo esto se traduce en un aumento significativo de la productividad y la competitividad.
Los datos del Observatorio Industrial de la Construcción revelan una realidad esperanzadora para las mujeres en el sector, la mayoría de las que trabajan por cuenta ajena (91.1%) gozan de contratos indefinidos. Esta cifra contrasta con el 8.9% que ostentan contratos temporales, y con la ínfima presencia de contratos de aprendizaje, formación y prácticas (0.9%) y fijos discontinuos (0.6%).
Lo más significativo es la notable diferencia que existe entre la contratación femenina en la construcción y la del conjunto de la economía. En el primer caso, el porcentaje de mujeres con contratos indefinidos se eleva hasta un 89.8%, mientras que en el total de sectores se reduce a un 66.3%. En cuanto a la temporalidad, la brecha también es considerable: un 7.2% en la construcción frente a un 16.3% en el conjunto de la economía.
Estas cifras subrayan la estabilidad laboral que la industria de la construcción proporciona a las mujeres, lo que la hace especialmente atractiva para ellas. La seguridad de un contrato indefinido representa un factor fundamental a la hora de elegir un empleo, y la construcción se destaca en este ámbito al ofrecer una mayor protección y estabilidad a las trabajadoras.
En cuanto a la actividad de las empresas, el informe ‘Mujeres en el Sector de la Construcción 2023’ revela que la participación femenina se concentra principalmente en dos áreas:
- Actividades de Construcción Especializada: con un 51.2% de las mujeres afiliadas, esta área abarca una amplia gama de tareas especializadas dentro del sector de la construcción, como la instalación de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería, etc.
- Construcción de Edificios: con un 44.6% de las mujeres afiliadas, este sector se centra en la construcción de edificios residenciales, comerciales e industriales.
Cabe destacar que, si bien la actividad de Ingeniería Civil tiene la menor participación femenina (4.2%), también es la que ha experimentado el mayor crecimiento en el último periodo (7.7%). Esto indica un aumento en las oportunidades para las mujeres en este campo, que tradicionalmente ha sido dominado por hombres.
Es importante destacar que este logro no es casual; se debe al esfuerzo conjunto de las administraciones públicas, las empresas del sector y las propias mujeres que, con su talento y dedicación, han demostrado ser una fuerza imparable en la construcción.
Un análisis esperanzador sobre la evolución de la participación femenina
El estudio destaca que, si bien la industria de la construcción se ha caracterizado por contar con oficios altamente masculinizados, existe una creciente conciencia social y sectorial que está impulsando un cambio hacia un sector más inclusivo.
La presencia de las mujeres en la construcción se ha intensificado en los últimos años, principalmente en perfiles de alta cualificación técnica y de carácter administrativo; sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades.
El informe subraya la importancia de la formación y la cualificación como elementos clave para la accesibilidad al empleo en el sector; en este sentido, la escasez de mano de obra cualificada que afecta al sector puede convertirse en una oportunidad para fomentar la incorporación de mujeres trabajadoras cualificadas.
Para lograr un cambio real, es necesario un esfuerzo conjunto por parte de las administraciones e instituciones públicas, junto a los agentes del sector; se deben implementar medidas que fomenten, faciliten e impulsen la participación femenina en la construcción, como: programas de capacitación dirigidos exclusivamente a mujeres en el sector, campañas de sensibilización para eliminar estereotipos de género y promover la igualdad de oportunidades, adaptación de la cultura y el entorno laboral para facilitar su integración.
El futuro de la construcción se presenta como una oportunidad para construir un sector más diverso, inclusivo y próspero. La incorporación de talento femenino aportará nuevas perspectivas, innovación y soluciones creativas, impulsando la competitividad del sector en su conjunto.
La responsabilidad recae en todos los involucrados; juntos podemos construir un sector más inclusivo y diverso, donde el talento femenino brille con todo su potencial.
¡Hagamos visible el talento femenino en la construcción!
Referencias:
Aumenta el número de mujeres en la construcción en 7.500 trabajadoras, que alcanza una representación del 11,2%, la mayor desde 2015. (s. f.). Interempresas. https://www.interempresas.net/Construccion/Articulos/543034-Aumenta-numero-mujeres-construccion-7500-trabajadoras-alcanza-representacion-11-2-por.html
Europa Press. (s. f.). Las mujeres alcanzan el 11,2% de representación laboral en la construcción tras sumar 7.500 trabajadoras. europapress.es. https://www.europapress.es/economia/construccion-y-vivienda-00342/noticia-mujeres-alcanzan-112-representacion-laboral-construccion-sumar-7500-trabajadoras-20240301133525.html
