El Urban Land Institute (ULI), la red global más antigua y más grande de expertos en bienes raíces y uso de suelo, nombró a Teresa Farías, Presidente del Consejo del Women’s Leadership Initiative (WLI), Distrito México el pasado mes de octubre de 2020. Su objetivo es contribuir a aumentar el crecimiento profesional y visibilidad de las mujeres que ocupan puestos a nivel directivo dentro del sector inmobiliario y en aquellos relacionados con esta industria.
Teresa Farías es arquitecta por el Tecnológico de Monterrey con un MBA en Negocios Internacionales por la Thunderbird School of Global Management. Cuenta con una amplia experiencia en la industria de arquitectura de interiores y actualmente es la Directora Comercial en GAYA Sinergia Constructiva.
Women’s Leadership Initiative (WLI) se estableció en 2011 como un programa global del Urban Land Institute (ULI). Hoy cuenta con un Comité Directivo global activo, además de más de 40 capítulos en 8 países de todo el mundo. Los líderes mundiales de WLI apoyan la programación y las iniciativas locales, lo que ayuda a aumentar tanto el número como la visibilidad de más mujeres líderes en la amplia red de ULI. El Urban Land Institute (ULI) es la red global más antigua y grande de expertos en bienes raíces y uso de suelo interdisciplinarios. Proporciona liderazgo en el uso responsable de la tierra y en la creación y sostenimiento de comunidades prósperas. Cuenta con 40 mil miembros, provenientes de empresas privadas hasta del servicio público.
Mujeres en la industria
Debido a que la fuerza laboral femenina está sub-representada en cargos de alta dirección, es necesaria la creación de iniciativas como la de WLI, que fomentan su liderazgo y participación en los sectores relacionados al de bienes y raíces.
De acuerdo con datos proporcionados por la OCDE, en nuestro país, el 32? los puestos directivos son ocupados por mujeres y el 10% son miembros de la junta directiva de empresas mexicanas.
En el caso específico de la industria inmobiliaria y construcción, la participación de mujeres en posiciones de dirección es del 24% según la investigación realizada por el IPADE-CIMAD, en colaboración con GPTW.
Para contribuir a reducir tal brecha y empoderar a las socias que conforman su comunidad, WLI pone en práctica los siguientes fundamentos:
- Promover el avance de las mujeres a lo largo de sus carreras como líderes en el sector inmobiliario.
- Aumentar el número de mujeres que sirven en puestos de liderazgo en la industria.
- Aumentar la visibilidad de las mujeres líderes en el sector inmobiliario.
- Aumentar el número de mujeres miembros activos y apoyar el desarrollo de mujeres jóvenes
Teresa Farías, se declaró lista para iniciar con su plan de trabajo encaminado a impulsar el liderazgo profesional de cerca de 40 socias, a través del uso de herramientas digitales que les permitan tener visibilidad en medios de comunicación y redes sociales profesionales, entre otros. Asimismo, buscará llevar a cabo alianzas con otras organizaciones e instituciones académicas para promover y compartir experiencias entre las miembros de WLI, así como con otras mujeres líderes fuera del organismo.
“En este sector al que pertenecemos, hace falta una estrategia para promover la igualdad de género. Hay muchas mujeres muy talentosas y quizás, con la ayuda del WLI, puedan crear planes de crecimiento profesional y encuentren los medios para desarrollarlos”, comentó Teresa Farías. “La carga del trabajo no remunerado –las mexicanas dedican 4 horas diarias más al trabajo no gratificado que los hombres-; los roles de género y la escasez de políticas de conciliación entre trabajo y vida familiar, son obstáculos a vencer”, concluyó la nueva Presidente del Consejo del Women’s Leadership Initiative (WLI), Distrito México.
